Art. 237: Codul Muncii

Art. 1 - Scopul Codului Muncii; Art. 2 - Principii fundamentale; Art. 170 - Obligațiile generale ale angajatorilor privind securitatea și sănătatea în muncă; Art. 238 - Atribuțiile Inspecției Muncii; Art. 239 - Obligațiile angajatorilor față de Inspecția Muncii; Art. 240 - Drepturile inspectorilor de muncă; Art. 241 - Constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor; Art. 251 - Răspunderea contravențională; Art. 252 - Sancțiuni contravenționale

Articolul 237 din Codul Muncii instituie fundamentul legal pentru activitatea Inspecției Muncii, definind-o ca principalul organism de control și supraveghere în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă (SSM). Acesta subliniază natura juridică a Inspecției Muncii ca fiind un organism specializat al administrației publice centrale, dotat cu personalitate juridică și aflat în subordinea Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale (denumirea actuală fiind Ministerul Muncii și Solidarității Sociale). Rolul esențial al acestei instituții este de a asigura aplicarea și respectarea tuturor reglementărilor, atât generale, cât și speciale, care guvernează raporturile de muncă și condițiile de muncă sigure. Prin această prevedere, legiuitorul accentuează importanța controlului statal în garantarea drepturilor salariaților și a unui mediu de muncă conform normelor legale, consolidând astfel ordinea și disciplina în câmpul muncii.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.