Art. 236: Codul Muncii

Art. 220 - Obiectul conflictelor de muncă; Art. 221 - Definiția conflictelor de interese și de drepturi; Art. 222 - Soluționarea conflictelor de interese; Art. 223 - Concilierea conflictelor de interese; Art. 224 - Arbitrajul conflictelor de interese; Art. 225 - Soluționarea conflictelor de drepturi; Art. 235 - Dispoziții comune (privind conflictele colective de muncă)

Articolul 236 din Codul Muncii are un caracter de normă de trimitere (remitere legală), stabilind că toate aspectele esențiale legate de exercitarea dreptului la grevă – incluzând organizarea, declanșarea, desfășurarea, procedurile prealabile, suspendarea și încetarea acesteia – sunt reglementate printr-o lege specială. Această abordare subliniază importanța și complexitatea dreptului la grevă, care depășește cadrul general al Codului Muncii, necesitând o reglementare detaliată și specifică. Prin urmare, pentru o înțelegere completă a regimului juridic al grevei în România, este imperativă consultarea legislației speciale în vigoare în materia dialogului social (anterior Legea nr. 62/2011, în prezent Legea nr. 367/2022 privind dialogul social).

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.