Art. 227: Codul Muncii

Art. 226 - Codul Muncii (Organizațiile sindicale); Art. 228 - Codul Muncii (Atribuțiile patronatelor); Art. 229 - Codul Muncii (Reprezentativitatea patronatelor); Art. 231 - Codul Muncii (Negocierea colectivă); Art. 240 - Codul Muncii (Conflictele colective de muncă); Legea nr. 367/2022 privind dialogul social

Articolul 227 din Codul Muncii definește fundamentul juridic al patronatelor, entități esențiale în cadrul dialogului social tripartit. Norma subliniază caracterul autonom, apolitic și non-patrimonial al acestor organizații, constituite ca persoane juridice de drept privat, reflectând libertatea de asociere a angajatorilor. Prin această prevedere, patronatele sunt recunoscute ca parteneri sociali legitimi, având rolul de a reprezenta și promova interesele angajatorilor în relațiile cu autoritățile publice și cu organizațiile sindicale. Posibilitatea angajatorilor de a se asocia în federații, confederații sau alte structuri asociative, conform legii, consolidează capacitatea de reprezentare și negociere colectivă la diverse niveluri, contribuind la echilibrul relațiilor de muncă și la stabilitatea socială.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.