Art. 225: Codul Muncii

Art. 112 - Durata normală a timpului de muncă; Art. 221 - Reprezentanții salariaților; Art. 222 - Alegerea reprezentanților salariaților; Art. 223 - Atribuțiile reprezentanților salariaților; Art. 224 - Protecția reprezentanților salariaților; Art. 226 - Condițiile în care reprezentanții salariaților își exercită mandatul; Art. 236 - Negocierea colectivă; Art. 237 - Contractul colectiv de muncă

Articolul 225 din Codul Muncii reglementează un aspect esențial al exercitării mandatului reprezentanților salariaților: alocarea timpului necesar îndeplinirii atribuțiilor specifice. Această normă asigură că reprezentanții au la dispoziție un număr de ore în cadrul programului normal de lucru, fără a le fi afectate drepturile salariale, pentru a-și îndeplini sarcinile legate de reprezentarea intereselor angajaților. Prioritatea în stabilirea acestui număr de ore o are contractul colectiv de muncă aplicabil la nivel de unitate sau ramură, subliniind rolul fundamental al negocierii colective în relațiile de muncă. În absența unui contract colectiv, legea prevede ca soluție subsidiară negocierea directă între reprezentanții salariaților și conducerea unității. Această prevedere este crucială pentru funcționarea eficientă a dialogului social, permițând reprezentanților să participe activ la consultări, negocieri și să monitorizeze aplicarea legislației muncii și a acordurilor colective, contribuind astfel la echilibrul relațiilor dintre angajator și salariați.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.