Art. 224: Atribuțiile și mandatul reprezentanților salariaților

Art. 217 - Obiectul dialogului social; Art. 218 - Formele dialogului social; Art. 220 - Definirea reprezentanților salariaților; Art. 221 - Alegerea reprezentanților salariaților; Art. 222 - Numărul reprezentanților salariaților; Art. 223 - Condiții de eligibilitate pentru reprezentanți; Art. 225 - Atribuțiile specifice ale reprezentanților salariaților; Art. 226 - Protecția reprezentanților salariaților; Art. 227 - Sancționarea disciplinară a reprezentanților salariaților; Art. 228 - Suspendarea și încetarea mandatului reprezentanților; Art. 229 - Obligația de confidențialitate a reprezentanților

Articolul 224 din Codul Muncii reglementează un aspect fundamental al relațiilor colective de muncă, stabilind că atribuțiile, modul de exercitare, durata și limitele mandatului reprezentanților salariaților sunt determinate prin decizia adunării generale a salariaților. Această prevedere subliniază autonomia voinței colective a salariaților în definirea cadrului de acțiune al reprezentanților lor, conferind o importanță deosebită caracterului democratic al desemnării și funcționării acestora. Mandatul reprezentanților derivă direct din voința majorității salariaților, exprimată prin adunarea generală. Sintagma 'în condițiile legii' impune, însă, respectarea cadrului normativ superior (Codul Muncii, legi speciale, contracte colective de muncă), asigurând că deciziile adunării generale nu pot contraveni dispozițiilor legale imperative. Astfel, articolul echilibrează autonomia internă a colectivului de salariați cu principiul legalității, garantând că reprezentanții acționează într-un cadru legitim și eficient pentru apărarea drepturilor și intereselor salariaților.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.