Art. 219: Codul Muncii

Art. 217 - Codul Muncii: Sindicatele; Art. 218 - Codul Muncii: Drepturile și obligațiile sindicatelor; Art. 220 - Codul Muncii: Reprezentanții salariaților; Art. 268 - Codul Muncii: Soluționarea conflictelor individuale de muncă; Art. 271 - Codul Muncii: Conflictele colective de muncă; Legea nr. 62/2011 a dialogului social, Titlul IV: Conflictele de muncă

Articolul 219 din Codul Muncii consacră dreptul fundamental al sindicatelor de a-și reprezenta membrii în cadrul conflictelor de muncă, fie ele individuale sau colective. Această reprezentare nu este una automată, ci se realizează 'la cererea membrilor lor', subliniind caracterul voluntar al asistenței juridice și procedurale oferite de organizația sindicală. Sintagma 'în condițiile legii' trimite la normele speciale care guvernează soluționarea conflictelor de muncă, în principal Legea nr. 62/2011 a dialogului social. Rolul sindicatelor în acest context este esențial pentru asigurarea protecției drepturilor și intereselor salariaților, oferind expertiză și suport în fața angajatorului sau a instanțelor de judecată. Dispoziția legală reiterează importanța libertății sindicale și a dreptului la apărare, consolidând poziția sindicatelor ca parteneri sociali activi în relațiile de muncă.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.