Art. 212: Consiliul Economic și Social și Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social

Art. 211 Codul Muncii - Scopul dialogului social; Art. 213 Codul Muncii - Componența Consiliului Economic și Social; Art. 214 Codul Muncii - Atribuțiile Consiliului Economic și Social; Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, Titlul IV - Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social; Legea nr. 109/1997 privind organizarea și funcționarea Consiliului Economic și Social (în măsura în care nu este abrogată sau modificată de Legea 367/2022)

Articolul 212 din Codul Muncii stabilește cadrul instituțional fundamental al dialogului social tripartit în România. Acesta definește Consiliul Economic și Social (CES) ca o instituție publică de interes național, autonomă și tripartită, având ca scop realizarea dialogului la nivel național. Organizarea și funcționarea CES sunt reglementate prin lege specială. O nuanță importantă adusă de acest articol, în contextul noii Legi a dialogului social (Legea nr. 367/2022), este clarificarea rolului Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social (CNTDS) ca organism consultativ între Guvern și partenerii sociali, conform dispozițiilor Titlului IV din actul normativ menționat. Această reglementare subliniază importanța consultării și colaborării dintre autoritățile publice și reprezentanții angajaților și angajatorilor în formularea și implementarea politicilor în domeniul muncii și social, contribuind la stabilitatea relațiilor de muncă și la dezvoltarea unei societăți echilibrate.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.