Art. 211: Codul Muncii

Art. 209 - Codul Muncii (Definiția dialogului social); Art. 210 - Codul Muncii (Scopul dialogului social); Art. 212 - Codul Muncii (Formele dialogului social); Art. 213 - Codul Muncii (Organizarea dialogului social); Art. 220 - Codul Muncii (Rolul partenerilor sociali); Art. 128 - Codul Muncii (Definiția contractului colectiv de muncă); Art. 129 - Codul Muncii (Părțile contractului colectiv de muncă); Legea nr. 62/2011 a dialogului social

Articolul 211 din Codul Muncii subliniază importanța fundamentală a dialogului social pentru menținerea unui climat de stabilitate și pace socială. Acesta consacră principiul conform căruia modalitățile de consultare și dialog permanent între partenerii sociali (sindicate și organizații patronale) sunt reglementate prin lege, indicând existența unei legislații specifice în domeniu (cum ar fi Legea dialogului social nr. 62/2011). Rolul acestui articol este de a fundamenta cadrul legal pentru interacțiunea constructivă dintre actorii pieței muncii, vizând prevenirea conflictelor de muncă și promovarea unor soluții negociate în beneficiul reciproc al salariaților și angajatorilor, contribuind astfel la coeziunea socială.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.