Art. 210: Codul Muncii

Art. 194 - Definiția formării profesionale; Art. 195 - Tipuri de formare profesională; Art. 196 - Drepturile și obligațiile părților în formarea profesională; Art. 203 - Definiția contractului de ucenicie; Art. 204 - Forma și conținutul contractului de ucenicie; Art. 205 - Durata contractului de ucenicie; Art. 206 - Obligațiile angajatorului în ucenicie; Art. 207 - Obligațiile ucenicului; Art. 208 - Suspendarea contractului de ucenicie; Art. 209 - Încetarea contractului de ucenicie; Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă (mențiune generală)

Articolul 210 din Codul Muncii, ultimul din Capitolul IV dedicat contractului de ucenicie, are un rol de trimitere legislativă fundamental. Acesta statuează principiul conform căruia aspectele detaliate privind organizarea, desfășurarea și controlul activității de ucenicie la locul de muncă nu sunt reglementate prin Codul Muncii, ci prin dispozițiile unei legi speciale. Această abordare legislativă subliniază caracterul de lege-cadru al Codului Muncii, care stabilește principiile generale și cadrul juridic fundamental al raporturilor de muncă, în timp ce materii specifice, ce necesită o reglementare mai aprofundată și specializată, sunt delegate unor acte normative distincte. În prezent, legea specială aplicabilă este Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată. Prin această trimitere, se asigură o flexibilitate sporită și o adaptare mai facilă a reglementărilor privind ucenicia la dinamica pieței muncii, la nevoile de formare profesională și la cerințele educaționale, fără a necesita modificări frecvente ale Codului Muncii însuși.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.