Art. 209: Codul Muncii

Art. 10 - Contractul individual de muncă; Art. 195 - Definiția formării profesionale; Art. 208 - Contractul de ucenicie; Art. 210 - Durata contractului de ucenicie; Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă (cu modificările și completările ulterioare)

Articolul 209 din Codul Muncii definește statutul juridic al persoanei încadrate în muncă în baza unui contract de ucenicie, conferindu-i calitatea de 'ucenic'. Acest articol subliniază natura duală a regimului juridic aplicabil ucenicului: pe de o parte, acesta beneficiază de dispozițiile generale ale Codului Muncii, aplicabile tuturor salariaților, asigurându-i un set minim de drepturi și garanții. Pe de altă parte, această aplicabilitate generală este condiționată de absența unor prevederi specifice contrare, care guvernează statutul de ucenic. Această condiționare reflectă principiul *lex specialis derogat legi generali*, conform căruia normele speciale (cum ar fi cele din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă) prevalează asupra celor generale în măsura în care există contradicții. Astfel, articolul asigură protecția ucenicului, recunoscându-i calitatea de salariat, dar și particularitățile specifice procesului de formare profesională.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.