Art. 207: Codul Muncii

Art. 194 - Dreptul la formare profesională; Art. 195 - Obligațiile angajatorului privind formarea profesională; Art. 206 - Contractul special de formare profesională (definiție); Art. 208 - Obligațiile salariatului în formare; Art. 209 - Contractul de ucenicie la locul de muncă (definiție); Art. 40 - Drepturile și obligațiile generale ale angajatorului; Art. 39 - Drepturile și obligațiile generale ale salariatului

Articolul 207 din Codul Muncii detaliază obligațiile esențiale ale formatorului în cadrul contractului special de formare profesională. Aceste obligații vizează asigurarea unui proces eficient de integrare și dezvoltare profesională a salariatului aflat în formare. Rolul formatorului este complex, incluzând atât îndrumarea directă, informarea și supravegherea îndeplinirii atribuțiilor de serviciu, cât și cooperarea cu alte entități implicate în procesul de formare. De asemenea, formatorul are o responsabilitate crucială în evaluarea competențelor dobândite de salariat, contribuind astfel la validarea și recunoașterea rezultatelor formării. Aceste prevederi subliniază importanța mentoratului și a ghidării practice pentru succesul programelor de formare profesională la locul de muncă, asigurând o tranziție eficientă a salariatului în rolul său.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.