Art. 202: Contractul de calificare profesională

Art. 194 - Definiția formării profesionale; Art. 195 - Formele de realizare a formării profesionale; Art. 196 - Drepturile salariaților pe durata formării profesionale; Art. 197 - Obligațiile angajatorului privind formarea profesională; Art. 198 - Clauza de formare profesională; Art. 201 - Contractul de adaptare profesională; Art. 203 - Contractul de ucenicie la locul de muncă; Art. 205 - Dispoziții comune privind formarea profesională

Articolul 202 din Codul Muncii reglementează contractul de calificare profesională, un instrument juridic esențial în contextul formării profesionale continue și al adaptabilității forței de muncă. Acest tip de contract se distinge prin scopul său specific: dobândirea unei noi calificări profesionale de către salariat, prin participarea la cursuri organizate de angajator. Este o manifestare a obligației angajatorului de a asigura formarea profesională a salariaților săi, contribuind la dezvoltarea competențelor acestora și la menținerea locurilor de muncă. Articolul stabilește condițiile de eligibilitate pentru salariați (vârsta minimă de 16 ani și lipsa unei calificări sau o calificare inadecvată pentru postul deținut) și limitele de durată ale contractului (între 6 luni și 2 ani). Din punct de vedere doctrinal, contractul de calificare profesională este considerat un contract special, accesoriu sau parte integrantă a contractului individual de muncă, având o funcție socială importantă de prevenire a șomajului și de adaptare la cerințele pieței muncii, diferențiindu-se de alte forme de formare profesională precum adaptarea profesională sau ucenicia prin modalitatea de realizare a formării (prin cursuri organizate de angajator).

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.