Art. 200: Codul Muncii
📅 Articol actualizat la zi: Ianuarie 2026
Salariaţii care au încheiat un act adiţional la contractul individual de muncă cu privire la formarea profesională pot primi în afara salariului corespunzător locului de muncă şi alte avantaje în natură pentru formarea profesională.
CAPITOLUL II:Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Articole Conexe / Referințe
Art. 17 - Elementele contractului individual de muncă; Art. 41 - Modificarea contractului individual de muncă; Art. 159 - Noțiunea de salariu; Art. 160 - Salariul de bază, sporurile și indemnizațiile; Art. 194 - Dreptul și obligația de formare profesională; Art. 195 - Forme de realizare a formării profesionale; Art. 196 - Obligația angajatorului privind formarea profesională; Art. 197 - Planul de formare profesională; Art. 198 - Condițiile de participare la formarea profesională; Art. 199 - Drepturile și obligațiile salariaților pe durata formării profesionale; Art. 201 - Contractul de calificare profesională; Art. 202 - Contractul de adaptare profesională; Art. 203 - Contractul de ucenicie la locul de muncă; Art. 204 - Clauze specifice contractelor de formare profesională; Art. 205 - Obligațiile salariatului după finalizarea formării profesionale
Doctrină și Explicații
Explicații și InterpretăriArticolul 200 din Codul Muncii reglementează o facilitate importantă pentru salariații care se angajează în programe de formare profesională prin încheierea unui act adițional la contractul individual de muncă. Dispoziția permite acordarea, pe lângă salariul corespunzător funcției, a unor avantaje în natură, destinate să sprijine procesul de formare profesională. Aceasta subliniază importanța pe care legiuitorul o acordă dezvoltării continue a competențelor profesionale, recunoscând că formarea poate implica costuri sau nevoi suplimentare pentru salariat. Prin natura sa, acest articol încurajează investiția angajatorilor în capitalul uman și flexibilizează modalitățile de remunerare a eforturilor depuse de salariați în vederea perfecționării. Avantajele în natură pot include, de exemplu, cazare, transport, materiale de studiu sau alte beneficii direct legate de programul de formare, distincte de retribuția monetară a muncii prestate. Includerea acestui articol în Capitolul II, dedicat 'Contractelor speciale de formare profesională organizată de angajator', confirmă cadrul contractual specific în care se înscriu aceste beneficii.
Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.
Ai nevoie de explicații suplimentare despre acest articol?
Discută cu Juristul AI despre acest articol