(1)În
cazul în care participarea la cursurile sau stagiile de formare
profesională este iniţiată de angajator, toate cheltuielile
ocazionate de această participare sunt suportate de către acesta.
(2)Pe perioada participării la
cursurile sau stagiile de formare profesională conform alin. (1),
salariatul va beneficia, pe toată durata formării profesionale, de
toate drepturile salariale deţinute.
(3)Pe perioada participării la
cursurile sau stagiile de formare profesională conform alin. (1),
salariatul beneficiază de vechime la acel loc de muncă, această
perioadă fiind considerată stagiu de cotizare în sistemul asigurărilor
sociale de stat.
Doctrină și ExplicațiiExplicații și Interpretări Articolul 197 din Codul Muncii reglementează un aspect esențial al formării profesionale inițiate de angajator, consolidând drepturile salariatului și obligațiile angajatorului. Norma juridică stabilește principiul conform căruia, atunci când angajatorul decide participarea salariatului la cursuri sau stagii de formare profesională, acesta are obligația de a suporta integral toate cheltuielile aferente. Această prevedere subliniază caracterul de investiție al formării profesionale pentru angajator și asigură accesul neîngrădit al salariatului la dezvoltare profesională fără costuri suplimentare. Mai mult, articolul garantează menținerea tuturor drepturilor salariale pe întreaga durată a formării, tratând această perioadă ca timp de muncă efectiv. Un alt aspect crucial este recunoașterea perioadei de formare ca vechime la locul de muncă și, implicit, ca stagiu de cotizare în sistemul public de asigurări sociale, asigurând continuitatea beneficiilor sociale și de pensie ale salariatului. Această reglementare încurajează angajatorii să investească în calificarea și recalificarea forței de muncă, contribuind la adaptabilitatea pieței muncii și la creșterea competențelor profesionale.
Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.
Legea Aplicată