Art. 195: Codul Muncii

Art. 192 - Definiția și scopul formării profesionale; Art. 193 - Tipurile de formare profesională; Art. 194 - Dreptul și obligația la formare profesională; Art. 40 - Obligațiile generale ale angajatorului; Art. 229 - Contractul colectiv de muncă - noțiune; Art. 221 - Reprezentanții salariaților

Articolul 195 din Codul Muncii instituie o obligație legală expresă pentru angajatorii persoane juridice cu un număr de peste 20 de salariați de a elabora și aplica anual planuri de formare profesională. Această prevedere subliniază importanța investiției în capitalul uman și a adaptării continue a competențelor forței de muncă la cerințele pieței. Un element esențial al procesului este consultarea prealabilă cu sindicatul sau, în lipsa acestuia, cu reprezentanții salariaților, asigurând astfel o abordare participativă și transparentă. Planul de formare profesională capătă forță juridică sporită prin integrarea sa ca anexă la contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, conferindu-i caracter obligatoriu pentru părți. De asemenea, articolul consacră dreptul fundamental al salariaților de a fi informați cu privire la conținutul acestor planuri, consolidând principiul transparenței și al accesului la informație în relațiile de muncă.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.