(1)Comitetul

de securitate şi sănătate în muncă se organizează la

angajatorii persoane juridice la care sunt încadraţi cel puţin 50 de

salariaţi.

(2)În cazul în care condiţiile

de muncă sunt grele, vătămătoare sau periculoase,

inspectorul de muncă poate cere înfiinţarea acestor comitete şi

pentru angajatorii la care sunt încadraţi mai puţin de 50 de

salariaţi.

(3)În cazul în care activitatea se

desfăşoară în unităţi dispersate teritorial, se pot

înfiinţa mai multe comitete de securitate şi sănătate în

muncă. Numărul acestora se stabileşte prin contractul colectiv

de muncă aplicabil.

(4)Comitetul de securitate şi

sănătate în muncă coordonează măsurile de securitate

şi sănătate în muncă şi în cazul

activităţilor care se desfăşoară temporar, cu o durată

mai mare de 3 luni.

(5)În situaţia în care nu se

impune constituirea comitetului de securitate şi sănătate în

muncă, atribuţiile specifice ale acestuia vor fi îndeplinite de

responsabilul cu protecţia muncii numit de angajator.