Art. 178: Securitatea și sănătatea în muncă

Art. 8 - Principii fundamentale; Art. 40 - Obligațiile generale ale angajatorului; Art. 170 - Dreptul la securitate și sănătate în muncă; Art. 171 - Obligații generale ale angajatorului în domeniul SSM; Art. 180 - Sancțiuni pentru nerespectarea normelor SSM; Art. 227 - Reprezentanții salariaților; Art. 232 - Sindicatul; Art. 241 - Regulamentul intern; Art. 242 - Conținutul regulamentului intern

Articolul 178 din Codul Muncii stabilește pilonii responsabilității angajatorului în domeniul sănătății și securității în muncă (SSM). În primul rând, consacră principiul responsabilității exclusive și non-delegabile a angajatorului pentru organizarea activităților de SSM, subliniind caracterul de obligație de rezultat. Această responsabilitate implică adoptarea tuturor măsurilor necesare pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos. În al doilea rând, articolul impune includerea obligatorie a regulilor de SSM în regulamentul intern al unității, conferind acestora forță juridică la nivelul relațiilor de muncă și asigurând informarea și conștientizarea salariaților. În al treilea rând, evidențiază importanța dialogului social și a consultării cu partenerii sociali – sindicatul sau, în lipsa acestuia, reprezentanții salariaților, precum și Comitetul de Securitate și Sănătate în Muncă (CSSM) – în procesul de elaborare și implementare a măsurilor de SSM. Această prevedere reflectă o abordare participativă și preventivă, esențială pentru crearea unei culturi organizaționale axate pe siguranță și protecția vieții și integrității fizice a salariaților. Articolul acționează ca o punte între dispozițiile generale ale Codului Muncii și reglementările mai detaliate din Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.