Art. 173: Codul Muncii

Art. 16 - Contractul individual de muncă; Art. 17 - Clauze obligatorii ale contractului individual de muncă; Art. 34 - Dosarul personal al salariatului; Art. 40 - Obligațiile generale ale angajatorului; Art. 61 - Concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului; Art. 65 - Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului; Art. 68 - Concedierea colectivă; Art. 229 - Contractul colectiv de muncă; Art. 230 - Nivelurile negocierii colective

Articolul 173 din Codul Muncii transpune în legislația națională principiile protecției salariaților în cazul transferului de întreprindere, unitate sau părți ale acesteia, conform Directivei 2001/23/CE. Acest articol fundamental asigură continuitatea raporturilor de muncă, stipulând transferul integral al drepturilor și obligațiilor cedentului către cesionar. Un aspect crucial este interdicția absolută ca transferul în sine să constituie un motiv de concediere, fie individuală, fie colectivă, de către oricare dintre angajatori. Această prevedere garantează stabilitatea locurilor de muncă și previne eludarea drepturilor salariaților sub pretextul reorganizării sau schimbării proprietarului. Doctrina subliniază caracterul imperativ al acestor dispoziții, care nu pot fi derogate prin convenții contrare, având ca scop protejarea intereselor legitime ale forței de muncă.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.