Art. 172: Codul Muncii

Art. 173 - Codul Muncii: Noțiunea de transfer; Art. 174 - Codul Muncii: Efectele transferului asupra contractelor individuale de muncă; Art. 175 - Codul Muncii: Informarea și consultarea reprezentanților salariaților; Art. 176 - Codul Muncii: Efectele transferului asupra contractelor colective de muncă; Art. 177 - Codul Muncii: Protecția împotriva concedierii în cazul transferului; Art. 178 - Codul Muncii: Răspunderea solidară a cedentului și cesionarului

Articolul 172 din Codul Muncii are un caracter introductiv, abordând două aspecte esențiale ale protecției salariaților. Prima parte a articolului face trimitere la o lege specială pentru reglementarea constituirii și utilizării fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale. Această prevedere subliniază importanța asigurării unei plase de siguranță pentru salariați în situațiile de insolvență a angajatorului, garantându-le plata drepturilor salariale restante. Legea specială la care se face referire este, în contextul legislativ românesc, Legea nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale. A doua parte a articolului introduce Capitolul V al Codului Muncii, dedicat protecției drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia. Această secțiune legislativă este crucială pentru asigurarea continuității contractelor individuale de muncă și a drepturilor aferente în situațiile de reorganizare sau schimbare a angajatorului, reflectând transpunerea directivelor europene în dreptul intern și garantând că transferul de activitate nu afectează negativ poziția juridică a salariaților.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.