Art. 171: Codul Muncii

Art. 159 - Noțiunea de salariu; Art. 160 - Salariul de bază, sporuri și indemnizații; Art. 161 - Sisteme de salarizare; Art. 162 - Confidențialitatea salariului; Art. 163 - Plata salariului; Art. 164 - Data plății salariului; Art. 165 - Deduceri din salariu; Art. 166 - Rețineri din salariu; Art. 167 - Garanții pentru plata salariului; Art. 172 - Scopul Fondului de garantare; Art. 268 - Termenul general de prescripție pentru litigiile de muncă; Art. 2537 Cod Civil - Cazurile de întrerupere a prescripției (lit. a - recunoașterea dreptului)

Articolul 171 din Codul Muncii reglementează termenul de prescripție extinctivă pentru dreptul la acțiune privind drepturile salariale și daunele aferente neexecutării obligațiilor de plată a salariilor. Norma stabilește un termen special de prescripție de 3 ani, care începe să curgă de la data la care drepturile salariale erau scadente. Această prevedere derogă de la termenul general de prescripție de 6 luni aplicabil altor litigii de muncă, subliniind importanța protecției creanțelor salariale. Un aspect esențial al articolului este reglementarea întreruperii termenului de prescripție. Astfel, termenul se întrerupe în cazul în care intervine o recunoaștere a datoriei din partea debitorului (angajatorului) cu privire la drepturile salariale sau la sumele derivând din plata salariului. Această recunoaștere poate fi expresă sau tacită, dar trebuie să fie neechivocă, având ca efect stingerea termenului de prescripție scurs până la acel moment și începerea unui nou termen de prescripție de la data recunoașterii. Articolul este plasat în contextul Capitolului IV al Titlului IV din Codul Muncii, dedicat Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, evidențiind mecanismele de protecție instituite pentru recuperarea sumelor datorate salariaților.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.