Art. 165: Codul Muncii

Art. 17 - Contractul individual de muncă (elemente obligatorii); Art. 128 - Contractul colectiv de muncă (noțiuni generale); Art. 159 - Definirea salariului; Art. 160 - Elementele salariului; Art. 161 - Plata în bani; Art. 164 - Salariul minim brut pe țară garantat în plată

Articolul 165 din Codul Muncii stabilește un principiu fundamental de protecție a salariatului, asigurând că beneficiile în natură (precum hrana, cazarea sau alte facilități) acordate de angajator nu pot substitui componenta monetară a salariului sub pragul salariului minim brut pe țară. Acest text legal subliniază că suma în bani cuvenită pentru munca prestată trebuie să fie cel puțin egală cu salariul minim brut stabilit de lege, indiferent de valoarea facilităților oferite. Astfel, beneficiile în natură sunt considerate suplimentare și nu pot diminua dreptul salariatului la o remunerație monetară minimă garantată. Condiționarea acordării acestor facilități de prevederile contractului colectiv sau individual de muncă accentuează necesitatea unei baze contractuale clare pentru astfel de aranjamente.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.