Art. 163: Confidențialitatea salariului

Art. 159 - Noțiunea de salariu; Art. 160 - Elementele salariului; Art. 161 - Plata salariului; Art. 164 - Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată; Art. 34 - Dosarul personal al salariatului; Art. 227 - Reprezentanții salariaților; Art. 231 - Libertatea sindicală; Art. 248 - Contractul colectiv de muncă

Articolul 163 din Codul Muncii consacră principiul confidențialității salariului, impunând angajatorului obligația de a asigura protecția acestor informații. Acest principiu are ca scop protejarea datelor cu caracter personal ale salariaților și prevenirea unor posibile disfuncționalități sau tensiuni în mediul de lucru, generate de cunoașterea nivelurilor individuale de remunerare. Cu toate acestea, textul legal introduce o excepție fundamentală și necesară: confidențialitatea salariilor nu poate fi invocată împotriva sindicatelor sau a reprezentanților salariaților. Această derogare este justificată de necesitatea promovării intereselor colective și apărării drepturilor salariaților, în special în contextul negocierilor colective. Condiția esențială pentru aplicarea excepției este ca accesul la informațiile salariale să fie în strictă legătură cu interesele specifice ale acestor entități și în relația lor directă cu angajatorul, asigurând un echilibru între dreptul individual la confidențialitate și dreptul colectiv la informare și reprezentare.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.