(1)Salariul cuprinde salariul de bază,

indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri.

(2)Salariul de bază reprezintă componenta

fixă a remuneraţiei brute plătite unui salariat pentru munca pe

care o prestează pe parcursul unei luni calendaristice, în care nu sunt

incluse sporurile, indemnizaţiile şi alte adaosuri.

(3)Salariul de bază minim brut reprezintă suma

minimă la care are dreptul salariatul pentru munca prestată, stabilit

prin act normativ sau prin contractul colectiv de muncă aplicabil, conform

prevederilor art. 162 alin. (1).

(4)Salariul de bază minim brut pe ţară

garantat în plată reprezintă suma stabilită anual prin

hotărâre a Guvernului, în condiţiile art. 164, corespunzătoare

programului normal de muncă, în scopul îmbunătăţirii

condiţiilor de trai şi de muncă, în special a gradului de

adecvare a salariului minim, în vederea asigurării unui nivel de trai

decent.