Art. 156: Codul Muncii

Art. 154 - Definiția formării profesionale; Art. 155 - Dreptul la concediu pentru formare profesională; Art. 157 - Condițiile concediului de formare profesională plătit; Art. 158 - Obligațiile salariatului după formarea profesională; Art. 196 - Obligația angajatorului privind formarea profesională

Articolul 156 din Codul Muncii reglementează aspectele procedurale esențiale pentru acordarea concediului fără plată destinat formării profesionale. Acesta detaliază condițiile de solicitare, impunând salariatului obligația de a înainta cererea angajatorului cu cel puțin o lună înainte de începerea stagiului de formare și de a include informații specifice precum data de începere, domeniul, durata și denumirea instituției de formare profesională. O noutate importantă adusă de alin. (2) este posibilitatea fracționării acestui tip de concediu pe parcursul unui an calendaristic, special pentru susținerea examenelor de absolvire sau de promovare în anul următor în cadrul instituțiilor de învățământ superior. Această prevedere subliniază flexibilitatea acordată salariaților pentru a-și continua studiile sau a-și perfecționa pregătirea profesională, respectând totodată cerințele de informare prealabilă a angajatorului. Articolul completează dreptul fundamental la concediu pentru formare profesională prevăzut de Art. 155, stabilind cadrul procedural necesar pentru exercitarea acestuia.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.