Art. 152: Codul Muncii

Art. 39 - Drepturile și obligațiile salariaților; Art. 40 - Drepturile și obligațiile angajatorului; Art. 144 - Concediul de odihnă anual; Art. 153 - Concedii fără plată; Art. 241 - Regulamentul intern

Articolul 152 din Codul Muncii reglementează dreptul salariaților la zile libere plătite în cazul producerii unor evenimente familiale deosebite. Această categorie de zile libere reprezintă un drept distinct de concediul de odihnă anual și nu se include în durata acestuia, având un caracter de protecție socială. Specificarea evenimentelor considerate 'deosebite' și a numărului de zile libere aferente se realizează prin acte normative (lege), prin negociere colectivă (contractul colectiv de muncă aplicabil) sau, în absența acestora, prin acte unilaterale ale angajatorului (regulamentul intern). Prin urmare, angajatorul are obligația de a acorda aceste zile libere, iar refuzul nejustificat poate constitui o încălcare a legislației muncii. Practica și jurisprudența au stabilit o serie de evenimente tipice (căsătoria salariatului, nașterea sau căsătoria unui copil, decesul unei rude de gradul I sau II etc.), însă lista poate fi extinsă prin acordul părților sau prin reglementări interne mai favorabile.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.