Art. 15: Codul Muncii

Art. 16 Codul Muncii - Forma contractului individual de muncă; Art. 34 Codul Muncii - Condițiile generale pentru încheierea contractului individual de muncă; Art. 11 Codul Civil - Respectarea ordinii publice şi a bunelor moravuri; Art. 1179 Codul Civil - Condițiile esențiale pentru validitatea contractului; Art. 1225 Codul Civil - Obiectul contractului; Art. 1235 Codul Civil - Cauza contractului; Art. 1247 Codul Civil - Nulitatea absolută

Articolul 15 din Codul Muncii instituie o interdicție fundamentală și imperativă, sancționată cu nulitatea absolută, privind încheierea contractelor individuale de muncă ce au ca scop prestarea unei munci sau a unei activități ilicite ori imorale. Această dispoziție reflectă principiile de ordine publică și bune moravuri, care guvernează întreaga materie a raporturilor de muncă. Conceptul de 'muncă ilicită' vizează activități interzise expres de lege (e.g., traficul de droguri, spălarea de bani), în timp ce 'activitatea imorală' se referă la cele care contravin normelor de conviețuire socială și eticii (e.g., prostituția, proxenetismul, deși adesea și ilicite). Sancțiunea nulității absolute operează de plin drept, din momentul încheierii contractului, făcându-l inapt să producă efecte juridice. Această nulitate nu poate fi acoperită prin confirmare și poate fi invocată de orice persoană interesată, precum și din oficiu de către instanța de judecată, având în vedere caracterul de ordine publică al normei încălcate. Prevederile Art. 15 completează și particularizează în dreptul muncii principiile generale de validitate a actelor juridice reglementate de Codul Civil, în special cele referitoare la obiectul și cauza licită și morală a contractelor.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.