Art. 147^1: Codul Muncii

Art. 39 - Drepturile și obligațiile salariaților; Art. 40 - Drepturile și obligațiile angajatorilor; Art. 118 - Timpul de odihnă; Art. 144 - Concediul de odihnă anual; Art. 152 - Concedii pentru evenimente familiale deosebite; Art. 153 - Concedii fără plată; Art. 154 - Concedii medicale; Art. 155 - Acordarea concediilor medicale

Articolul 147^1 din Codul Muncii reprezintă o normă specială, introdusă pentru a sprijini salariatele care parcurg proceduri de fertilizare in vitro (FIV), recunoscând specificitatea și rigorile acestor tratamente medicale. Prin acordarea unui concediu de odihnă suplimentar, plătit, de trei zile, legiuitorul urmărește să asigure un cadru propice recuperării fizice și psihice necesare în etapele critice ale procedurii (puncția ovariană și embriotransferul). Acest concediu are un caracter distinct de concediul de odihnă anual sau de concediile medicale obișnuite, fiind un drept autonom și anual. Condiția esențială pentru acordarea sa este prezentarea unei scrisori medicale eliberate de medicul specialist, care atestă efectuarea procedurilor. Norma subliniază importanța protejării sănătății reproductive a femeilor în câmpul muncii, integrând aspecte de sănătate publică și drepturi sociale în legislația muncii.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.