Art. 141: Codul Muncii
📅 Articol actualizat la zi: Ianuarie 2026
Prevederile
art. 139 nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu
poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de
producţie sau specificului activităţii.
Articole Conexe / Referințe
Doctrină și Explicații
Explicații și InterpretăriArticolul 141 din Codul Muncii reprezintă o normă de excepție de la regula generală privind acordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive, prevăzută de art. 139. Această derogare este justificată de natura intrinsecă a anumitor activități sau procese de producție care, prin caracterul lor, nu pot fi întrerupte. Dispoziția subliniază necesitatea adaptării regimului de muncă la specificul operațional al unor sectoare economice, cum ar fi cele cu flux continuu, servicii esențiale sau activități care impun prezența permanentă a personalului. Deși permite flexibilizarea programului de lucru, aplicarea acestei excepții trebuie să respecte principiile fundamentale ale dreptului muncii, inclusiv asigurarea unor perioade compensatorii de repaus și protejarea sănătății și securității în muncă a salariaților, conform prevederilor art. 140 și a altor norme incidente privind timpul de muncă și repausul.
Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.
Ai nevoie de explicații suplimentare despre acest articol?
Discută cu Juristul AI despre acest articol