Art. 135: Codul Muncii

Art. 119 - Timpul de muncă; Art. 120 - Durata normală a timpului de muncă; Art. 121 - Durata maximă legală a timpului de muncă; Art. 123 - Munca de noapte; Art. 136 - Repausul săptămânal; Art. 137 - Sărbători legale; Art. 138 - Concediul de odihnă anual

Articolul 135 din Codul Muncii reglementează dreptul fundamental al salariaților la repausul zilnic, o componentă esențială a timpului de odihnă, indispensabilă pentru protejarea sănătății și securității în muncă. Alineatul (1) stabilește regula generală, impunând un repaus minim de 12 ore consecutive între două zile de muncă. Această normă are caracter imperativ și vizează asigurarea unei perioade suficiente de recuperare fizică și psihică a salariatului. Alineatul (2) introduce o excepție importantă pentru situațiile de muncă în schimburi, unde, din rațiuni legate de specificul organizării activității, repausul zilnic minim poate fi redus la 8 ore între schimburi. Această derogare este justificată de necesitatea flexibilității programului în anumite sectoare, dar este strict limitată și nu afectează scopul general de protejare a salariatului. Respectarea acestor prevederi este crucială pentru prevenirea oboselii cronice și a riscurilor profesionale asociate.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.