Art. 132: Normele de muncă

Art. 8 - Principiile fundamentale (Codul Muncii); Art. 40 - Drepturile și obligațiile angajatorului (Codul Muncii); Art. 111 - Timpul de muncă (Codul Muncii); Art. 221 - Reprezentarea salariaților (Codul Muncii); Art. 241 - Regulamentul intern (Codul Muncii)

Articolul 132 din Codul Muncii reglementează procesul de elaborare a normelor de muncă, atribuind această competență angajatorului. Importanța normelor de muncă rezidă în rolul lor esențial pentru organizarea eficientă a procesului de producție sau a activității, stabilind cantitatea și calitatea muncii ce trebuie prestate într-o anumită unitate de timp. Articolul distinge două situații: în prezența unor normative legale sau sectoriale în vigoare, angajatorul este obligat să le respecte; în absența acestora, angajatorul are libertatea de a le elabora, însă cu o condiție imperativă: consultarea prealabilă a sindicatului reprezentativ sau, în lipsa acestuia, a reprezentanților salariaților. Această cerință subliniază importanța dialogului social și a implicării reprezentanților salariaților în deciziile care afectează direct condițiile de muncă și performanța, asigurând un echilibru între prerogativa managerială a angajatorului și protecția intereselor salariaților. Nerespectarea procedurii de consultare poate afecta legalitatea normelor de muncă și, implicit, a deciziilor bazate pe acestea.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.