Art. 13: Codul Muncii

Art. 2 - Scopul și principiile Codului Muncii; Art. 14 - Contractul individual de muncă; Art. 15 - Condițiile generale de încheiere a CIM; Art. 119 - Munca de noapte a tinerilor; Art. 120 - Durata timpului de muncă pentru tineri; Art. 121 - Repausul săptămânal pentru tineri; Art. 122 - Concediul de odihnă anual suplimentar pentru tineri; Art. 127 - Interzicerea muncii tinerilor în anumite condiții; Art. 128 - Examenul medical la angajare; Art. 130 - Obligația angajatorului privind condițiile de muncă; Art. 279 - Sancțiuni contravenționale

Articolul 13 din Codul Muncii reglementează capacitatea de muncă a persoanei fizice, stabilind vârsta minimă generală de încadrare în muncă la 16 ani. Articolul introduce o excepție importantă, permițând încheierea unui contract individual de muncă începând cu vârsta de 15 ani, cu condiția obținerii acordului părinților sau al reprezentanților legali. Această excepție este strict condiționată de natura activităților, care trebuie să fie potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile și cunoștințele minorului, și, esențial, să nu îi pericliteze sănătatea, dezvoltarea și pregătirea profesională. Articolul impune interdicții absolute privind încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani și a celor care beneficiază de tutelă specială, subliniind principiul protecției speciale a categoriilor vulnerabile. O altă restricție semnificativă vizează locurile de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, unde încadrarea este permisă doar după împlinirea vârstei de 18 ani, aceste categorii de locuri de muncă fiind stabilite prin Hotărâre de Guvern. Această prevedere reflectă preocuparea legiuitorului pentru sănătatea și siguranța tinerilor lucrători, impunând măsuri sporite de protecție împotriva riscurilor profesionale. Articolul 13 este fundamental pentru înțelegerea regimului juridic al muncii minorilor în România, echilibrând dreptul la muncă cu necesitatea protejării dezvoltării armonioase a tinerilor.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.