Art. 128: Codul Muncii

Art. 125 - Codul Muncii (Definiția muncii de noapte); Art. 126 - Codul Muncii (Durata muncii de noapte); Art. 127 - Codul Muncii (Măsuri de protecție pentru salariații de noapte); Art. 130 - Codul Muncii (Durata timpului de muncă pentru tineri); Art. 177 - Codul Muncii (Protecția maternității); Art. 183 - Codul Muncii (Munca tinerilor); Art. 191 - Codul Muncii (Protecția persoanelor singure din familii monoparentale)

Articolul 128 din Codul Muncii stabilește regimul juridic al muncii de noapte pentru anumite categorii de salariați, având un caracter profund protector. Alineatul (1) instituie o interdicție absolută și de ordine publică privind prestarea muncii de noapte de către tinerii cu vârsta sub 18 ani, reflectând preocuparea legiuitorului pentru protejarea sănătății și dezvoltării armonioase a minorilor. Această dispoziție este imperativă și nu poate fi derogată prin acordul părților. Alineatul (2) reglementează o interdicție relativă pentru femeile gravide, lăuze, cele care alăptează, precum și pentru persoanele singure din familiile monoparentale. Aceste categorii nu pot fi *obligate* să presteze muncă de noapte, ceea ce implică posibilitatea ca ele să consimtă la o astfel de muncă, însă angajatorul nu le poate impune această obligație. Rațiunea acestor prevederi constă în protejarea sănătății și siguranței categoriilor vulnerabile, precum și în asigurarea unui echilibru între viața profesională și responsabilitățile familiale, în special în cazul părinților singuri.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.