Art. 127: Codul Muncii
📅 Articol actualizat la zi: Ianuarie 2026
(1)Salariaţii
care urmează să desfăşoare muncă de noapte în
condiţiile art. 125 alin. (2) sunt supuşi unui examen medical gratuit
înainte de începerea activităţii şi, după aceea, periodic.
(2)Condiţiile de efectuare a
examenului medical şi periodicitatea acestuia se stabilesc prin regulament
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului sănătăţii.
(3)Salariaţii care
desfăşoară muncă de noapte şi au probleme de
sănătate recunoscute ca având legătură cu aceasta vor fi
trecuţi la o muncă de zi pentru care sunt apţi.
Articole Conexe / Referințe
Art. 125 - Muncă de noapte (definiție); Art. 126 - Durata muncii de noapte; Art. 128 - Compensații pentru munca de noapte; Art. 129 - Interdicții la munca de noapte; Art. 170 - Sănătatea și securitatea în muncă (principii generale); Art. 176 - Examenul medical la angajare, periodic și la reluarea activității
Doctrină și Explicații
Explicații și InterpretăriArticolul 127 din Codul Muncii reglementează o măsură esențială de protecție a sănătății salariaților care desfășoară muncă de noapte. Norma impune obligativitatea efectuării unui examen medical gratuit, atât înainte de începerea activității, cât și periodic pe parcursul acesteia, pentru a evalua și menține aptitudinea profesională a lucrătorilor și a identifica eventualele probleme de sănătate legate de regimul de muncă nocturn. Condițiile și periodicitatea acestor examene sunt stabilite printr-un act normativ comun al Ministerului Muncii și Ministerului Sănătății, subliniind importanța abordării intersectoriale. O prevedere fundamentală a acestui articol este dreptul salariaților cu probleme de sănătate recunoscute ca având legătură cu munca de noapte de a fi transferați la o muncă de zi pentru care sunt apți, garantând astfel continuitatea protecției sănătății și securității în muncă.
Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.
Ai nevoie de explicații suplimentare despre acest articol?
Discută cu Juristul AI despre acest articol