Art. 124: Codul Muncii

Art. 13 - Interzicerea muncii forțate și a muncii copiilor; Art. 15 - Capacitatea de a încheia contracte de muncă; Art. 16 - Vârsta minimă de angajare; Art. 119 - Durata timpului de muncă pentru tinerii de până la 18 ani; Art. 125 - Interzicerea muncii de noapte pentru tineri; Art. 137 - Concediul de odihnă anual suplimentar; Art. 260 - Sancțiuni contravenționale

Articolul 124 din Codul Muncii stabilește o interdicție absolută și neechivocă privind prestarea muncii suplimentare de către tinerii cu vârsta de până la 18 ani. Această dispoziție legală reprezintă o normă imperativă de protecție specială a minorilor, având ca scop salvgardarea sănătății, dezvoltării fizice și intelectuale, precum și asigurarea dreptului la educație al acestora. Prin 'muncă suplimentară' se înțelege orice activitate prestată peste durata normală a timpului de muncă, care pentru tinerii sub 18 ani este deja redusă conform Art. 119 din Codul Muncii (la 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână). Interdicția este de ordine publică, ceea ce înseamnă că orice clauză contractuală sau înțelegere care ar permite munca suplimentară a minorilor este nulă de drept. Nerespectarea acestei prevederi atrage răspunderea contravențională sau, după caz, penală a angajatorului, conform legislației în vigoare. Această măsură se înscrie în ansamblul reglementărilor naționale și internaționale care vizează protejarea categoriilor vulnerabile de salariați.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.