Art. 122: Codul Muncii

Art. 114 - Durata normală a timpului de muncă; Art. 120 - Munca suplimentară; Art. 121 - Interzicerea muncii suplimentare; Art. 123 - Compensarea în bani a muncii suplimentare; Art. 124 - Munca suplimentară în cazuri speciale; Art. 160 - Noțiunea de salariu

Articolul 122 din Codul Muncii reglementează modalitatea principală de compensare a muncii suplimentare, stabilind prioritatea acordării de ore libere plătite. Aceste ore trebuie acordate în termen de 90 de zile calendaristice de la efectuarea muncii suplimentare, asigurând salariatului plata corespunzătoare pentru orele prestate peste programul normal. Articolul introduce o excepție importantă pentru perioadele de reducere a activității angajatorului, permițând acordarea anticipată de zile libere plătite, în vederea compensării muncii suplimentare ce va fi prestată în următoarele 12 luni. Această prevedere oferă flexibilitate angajatorului în gestionarea timpului de muncă, în special în contextul fluctuațiilor de activitate, și subliniază principiul compensării muncii suplimentare, fie prin timp liber, fie, subsidiar, prin plată, conform Art. 123.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.