Art. 12: Codul Muncii

Art. 16 - Forma și încheierea contractului individual de muncă; Art. 80 - Condițiile încheierii contractului individual de muncă pe durată determinată; Art. 81 - Cazurile în care se poate încheia contractul individual de muncă pe durată determinată; Art. 82 - Durata contractului individual de muncă pe durată determinată; Art. 83 - Succesiunea contractelor individuale de muncă pe durată determinată; Art. 84 - Clauze specifice contractului individual de muncă pe durată determinată; Art. 85 - Încetarea contractului individual de muncă pe durată determinată; Art. 86 - Drepturi și obligații în cazul contractului individual de muncă pe durată determinată; Art. 87 - Sancțiuni pentru nerespectarea dispozițiilor privind contractul individual de muncă pe durată determinată

Articolul 12 din Codul Muncii stabilește principiul fundamental al stabilității raporturilor de muncă în dreptul românesc, consacrând contractul individual de muncă (CIM) pe durată nedeterminată ca regulă generală. Această normă reflectă preocuparea legiuitorului pentru asigurarea securității și predictibilității locului de muncă pentru salariat. Caracterul nedeterminat al contractului oferă o protecție sporită împotriva concedierilor abuzive și contribuie la stabilitatea socială. Prin excepție, alin. (2) permite încheierea CIM pe durată determinată, însă sub condiții stricte și expres prevăzute de lege. Această excepție este menită să răspundă nevoilor specifice și temporare ale angajatorilor, fără a deturna principiul stabilității. Doctrina subliniază că regimul juridic al contractelor pe durată determinată este unul de strictă interpretare și aplicare, având ca scop prevenirea utilizării abuzive a acestora în detrimentul salariaților. Dispozițiile detaliate privind cazurile, durata și condițiile de încheiere și succesiune a CIM pe durată determinată sunt reglementate de articolele următoare din Codul Muncii, în special cele din secțiunea dedicată acestui tip de contract (Art. 80-87).

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.