Art. 117: Codul Muncii

Art. 17 - Informarea salariatului; Art. 111 - Timpul de muncă; Art. 112 - Durata normală a timpului de muncă; Art. 118 - Modificarea programului de muncă; Art. 120 - Evidența orelor de muncă; Art. 241 - Regulamentul intern

Articolul 117 din Codul Muncii stabilește o obligație imperativă a angajatorului de a asigura transparența și predictibilitatea programului de muncă pentru salariați. Această dispoziție are un dublu scop: pe de o parte, garantează dreptul fundamental al salariatului de a fi informat cu privire la condițiile esențiale ale prestării muncii, iar pe de altă parte, facilitează controlul respectării normelor legale privind timpul de muncă. Cerința 'aducerii la cunoștință' implică o comunicare efectivă și individualizată, în timp ce 'afișarea la sediul angajatorului' asigură o informare generală și permanentă. Nerespectarea acestei obligații poate constitui contravenție și poate atrage sancțiuni conform legii, subliniind importanța unei organizări clare și comunicate a timpului de lucru.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.