Art. 110: Munca la domiciliu - Drepturi și obligații

Art. 108 - Munca la domiciliu (definiție); Art. 109 - Munca la domiciliu (condiții); Art. 17 - Contractul individual de muncă (încheierea, modificarea, suspendarea, încetarea); Art. 24 - Drepturile și obligațiile generale ale părților; Art. 25 - Obligațiile salariaților; Art. 13 - Principiul egalității de tratament; Art. 246 - Contractele colective de muncă (dispoziții generale)

Articolul 110 din Codul Muncii reglementează regimul juridic al salariaților care prestează munca la domiciliu, asigurând un cadru de egalitate a drepturilor acestora cu cele ale salariaților care își desfășoară activitatea la sediul angajatorului. Această egalitate de tratament este un principiu fundamental al dreptului muncii. Articolul permite flexibilitatea în stabilirea condițiilor specifice de muncă la domiciliu prin intermediul contractelor colective de muncă și/sau al contractelor individuale de muncă, adaptând astfel cadrul general la particularitățile fiecărei relații de muncă. O obligație esențială impusă salariaților cu munca la domiciliu este respectarea și asigurarea confidențialității informațiilor și documentelor accesate în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu, subliniind importanța protecției datelor și a secretului profesional în contextul muncii desfășurate în afara sediului angajatorului.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.