Art. 105: Contractul individual de muncă cu timp parțial

Art. 17 - Elementele obligatorii ale contractului individual de muncă; Art. 103 - Definiția contractului individual de muncă cu timp parțial; Art. 104 - Drepturile salariaților cu timp parțial; Art. 106 - Condiții specifice pentru munca cu timp parțial; Art. 112 - Durata normală a timpului de muncă; Art. 120 - Munca suplimentară; Art. 121 - Compensarea muncii suplimentare; Art. 278 - Sancțiuni pentru nerespectarea dispozițiilor legale

Articolul 105 din Codul Muncii detaliază clauzele specifice și obligatorii pe care trebuie să le conțină un contract individual de muncă cu timp parțial, completând cerințele generale prevăzute de Art. 17 alin. (3). Aceste clauze vizează, în principal, clarificarea duratei și repartizării programului de lucru, condițiile în care acesta poate fi modificat, precum și o interdicție expresă privind efectuarea orelor suplimentare. Excepțiile de la această interdicție sunt strict limitate la cazurile de forță majoră sau la lucrări urgente necesare pentru prevenirea sau înlăturarea consecințelor accidentelor, subliniind caracterul excepțional al muncii suplimentare în acest tip de contract. Alin. (2) instituie o sancțiune juridică severă pentru nerespectarea acestor cerințe formale: în lipsa precizării elementelor menționate la alin. (1), contractul cu timp parțial este considerat, prin prezumție legală absolută, ca fiind încheiat pentru normă întreagă. Această dispoziție are un rol esențial în protejarea salariaților și în descurajarea eludării legislației muncii prin încheierea unor contracte cu timp parțial care nu reflectă realitatea sau care nu oferă garanțiile legale necesare.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.