Art. 103: Codul Muncii

Art. 17 - Contractul individual de muncă; Art. 104 - Regimul juridic al salariaților cu fracțiune de normă; Art. 105 - Drepturile salariaților cu fracțiune de normă; Art. 112 - Durata normală a timpului de muncă; Art. 113 - Timpul de muncă săptămânal

Articolul 103 din Codul Muncii oferă definiția legală a 'salariatului cu fracțiune de normă', o categorie distinctă de personal în dreptul muncii românesc. Elementul esențial al acestei definiții îl constituie numărul de ore normale de lucru, care trebuie să fie inferior celui al unui salariat cu normă întreagă comparabil. Calculul acestor ore se poate realiza săptămânal sau ca medie lunară. Această delimitare este fundamentală pentru aplicarea regimului juridic specific salariaților cu timp parțial, care, conform principiului nediscriminării, beneficiază de aceleași drepturi ca și salariații cu normă întreagă, proporțional cu timpul efectiv lucrat, cu excepțiile expres prevăzute de lege. Definiția servește ca punct de plecare pentru reglementările ulterioare privind condițiile de încheiere, executare și încetare a contractelor individuale de muncă cu timp parțial, asigurând claritate în aplicarea normelor referitoare la timpul de muncă.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.