Art. 7: Principiul egalităţii

Constituția României, Art. 16 (Egalitatea în drepturi); Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare (republicată), Art. 2, Art. 4; Codul Administrativ, Art. 3 (Principiile generale ale administrației publice); Codul Administrativ, Art. 4 (Legalitatea); Codul Administrativ, Art. 8 (Proporționalitatea); Codul Administrativ, Art. 9 (Imparțialitatea și obiectivitatea); Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, Art. 1, Art. 8

Articolul 7 din Codul Administrativ consacră principiul fundamental al egalității în activitatea administrației publice, stabilind un drept corelativ pentru beneficiarii acesteia și o obligație pentru autoritățile și instituțiile publice. Acest principiu impune ca toți cetățenii să fie tratați în mod egal și nediscriminatoriu, fără distincții bazate pe criteriile expres prevăzute de lege (rasă, naționalitate, origine etnică, limbă, religie, sex, orientare sexuală, opinie, apartenență politică, avere, origine socială, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă sau infecție HIV/SIDA). Egalitatea de tratament nu înseamnă identitate absolută, ci tratarea în mod similar a situațiilor identice și în mod diferit a situațiilor diferite, justificat obiectiv și rezonabil. Principiul egalității este o componentă esențială a statului de drept și a bunei administrări, fiind strâns legat de principiile legalității, imparțialității și obiectivității. Orice act sau omisiune a administrației publice care încalcă acest principiu poate fi contestată în fața instanțelor de contencios administrativ.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.