Art. 578: Răspunderea patrimonială a personalului autorităţilor sau instituţiilor publice în legătură cu atribuţiile delegate

Art. 136 - Delegarea de competență (Cod Administrativ); Art. 137 - Subdelegarea de competență (Cod Administrativ); Art. 138 - Limitele delegării (Cod Administrativ); Art. 577 - Răspunderea patrimonială a autorităţii sau instituţiei publice (Cod Administrativ); Art. 579 - Răspunderea patrimonială a personalului autorităţilor sau instituţiilor publice pentru prejudiciile cauzate din culpa proprie (Cod Administrativ); Art. 580 - Acţiunea în regres (Cod Administrativ); Art. 560 - Răspunderea disciplinară (Cod Administrativ); Art. 561 - Sancţiunile disciplinare (Cod Administrativ); Art. 1349 - Răspunderea delictuală (Cod Civil); Art. 1357 - Condiţiile răspunderii (Cod Civil)

Articolul 578 din Codul Administrativ reglementează un caz specific de răspundere patrimonială a personalului autorităților sau instituțiilor publice, distinct de răspunderea generală a instituției (Art. 577) și de răspunderea individuală pentru fapte proprii (Art. 579). Această dispoziție vizează situațiile în care prejudiciul este cauzat în legătură cu exercitarea unor atribuții care au fost delegate în scris. Esențială pentru angajarea acestei răspunderi este existența unui act de delegare formal, care trebuie să stabilească în mod expres limitele atribuțiilor delegate. Astfel, se subliniază importanța clarității și formalității în procesul de delegare a competențelor, asigurând o delimitare precisă a responsabilității. Răspunderea personalului este condiționată de existența unui prejudiciu și a unei legături de cauzalitate directe între exercitarea atribuțiilor delegate și producerea acestuia, implicând o culpă a persoanei căreia i s-au delegat atribuțiile. Acest articol completează cadrul legal al răspunderii administrative, accentuând principiul răspunderii individuale pentru acțiunile întreprinse în baza unei delegări de competență.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.