Art. 557: Gestiunea curentă a personalului contractual şi a funcţiilor exercitate de acesta

Art. 385 - Categoriile de personal din sectorul public; Art. 540 - Statutul personalului contractual; Art. 550 - Atribuțiile compartimentului de resurse umane; Art. 556 - Dispoziții generale privind managementul personalului; Art. 558 - Atribuții specifice privind centralizarea datelor; Art. 560 - Baza de date națională privind personalul din sectorul public; Art. 565 - Elaborarea politicilor publice în domeniul resurselor umane; Art. 600 - Răspunderea pentru nerespectarea obligațiilor de raportare

Articolul 557 din Codul Administrativ reglementează aspecte esențiale ale gestiunii personalului contractual din cadrul autorităților și instituțiilor publice. Norma stabilește, în primul rând, competența exclusivă a compartimentelor de resurse umane în organizarea și realizarea gestiunii curente a acestui tip de personal și a funcțiilor pe care îl exercită. Această atribuire subliniază rolul centralizat și specializat al departamentelor de HR în administrația publică. În al doilea rând, articolul impune o obligație fundamentală de transparență și raportare: autoritățile și instituțiile publice sunt constrânse să transmită informații detaliate despre personalul contractual propriu către instituțiile abilitate. Scopul acestei obligații este dublu: asigurarea centralizării și gestionării eficiente a datelor privind personalul din sectorul bugetar, precum și fundamentarea elaborării de politici publice coerente și eficiente în domeniul resurselor umane la nivel național. Astfel, articolul contribuie la o mai bună monitorizare și planificare a forței de muncă din administrația publică.

Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.