(1)

Persoana care are

competenţa legală de numire sau, după caz, conducătorul

autorităţii sau instituţiei publice trebuie să informeze

funcţionarul public cu privire la următoarele elemente:

a)dreptul la formare şi perfecţionare

profesională, asigurat de autoritatea sau instituţia publică;

b)durata concediului de odihnă;

c)condiţiile de acordare a preavizului şi durata

perioadei de preaviz;

d)data plăţii salariului şi metoda de

plată a salariului;

e)modalitatea de efectuare a orelor suplimentare,

remuneraţia acestora sau, după caz, compensarea prin ore libere

plătite;

f)acordurile colective încheiate de autoritatea sau

instituţia publică, în condiţiile art. 487, cu sindicatul

reprezentativ al funcţionarilor publici la nivel de autoritate sau

instituţie publică, sindicatul afiliat la o federaţie

reprezentativă la nivelul sectorului de activitate din care face parte

autoritatea sau instituţia publică sau sindicatul afiliat la o

federaţie reprezentativă la nivelul grupului de unităţi din

care face parte autoritatea sau instituţia publică, după caz,

ori cu reprezentanţii funcţionarilor publici;

g)contribuţii suplimentare la pensia facultativă

sau la pensia ocupaţională a funcţionarului public suportate de

autoritatea sau instituţia publică, în condiţiile legii;

h)Regulamentul de organizare şi funcţionare al

autorităţii sau instituţiei publice şi regulamentul intern

al autorităţii sau instituţiei publice.

(2)Formatul standard al informaţiilor prevăzute

la alin. (1) se stabileşte prin ordin al preşedintelui Agenţiei

Naţionale a Funcţionarilor Publici, care se publică în Monitorul

Oficial al României, Partea I.