Art. 534: Obligaţia de comunicare a actelor administrative privind cariera funcţionarilor publici
📅 Articol actualizat la zi: Ianuarie 2026
Actele administrative prevăzute la art. 528-533 se comunică Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici în termen de maximum 10 zile lucrătoare de la emiterea acestora, prin grija compartimentului de resurse umane, respectiv a funcţionarului public cu atribuţii în gestionarea resurselor umane, însoţite de documentele justificative aferente.
SECŢIUNEA 2
1
:Dispoziţii comune privind informaţiile referitoare la raportul de serviciu al funcţionarului public
Articole Conexe / Referințe
Art. 528 - Actele administrative de numire, modificare, suspendare, încetare a raporturilor de serviciu; Art. 529 - Actele administrative privind evaluarea performanțelor profesionale; Art. 530 - Actele administrative privind promovarea; Art. 531 - Actele administrative privind sancțiunile disciplinare; Art. 532 - Actele administrative privind mobilitatea funcționarilor publici; Art. 533 - Actele administrative privind formarea profesională; Art. 535 - Obligaţia de comunicare a datelor privind funcţionarii publici; Art. 600 - Atribuțiile Agenției Naționale a Funcționarilor Publici; Art. 601 - Registrul Național al Funcționarilor Publici
Doctrină și Explicații
Explicații și InterpretăriArticolul 534 din Codul Administrativ instituie o obligație legală esențială pentru autoritățile și instituțiile publice, vizând asigurarea transparenței și a unei evidențe centralizate a carierei funcționarilor publici. Această normă impune comunicarea către Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP), în termen de 10 zile lucrătoare de la emitere, a actelor administrative enumerate la articolele 528-533, care vizează aspecte fundamentale ale raportului de serviciu (numire, modificare, evaluare, promovare, sancționare, mobilitate, formare profesională). Responsabilitatea comunicării revine compartimentelor de resurse umane sau funcționarilor publici cu atribuții specifice. Scopul acestei obligații este dublu: pe de o parte, permite ANFP să monitorizeze și să gestioneze Registrul Național al Funcționarilor Publici (RNFP), un instrument vital pentru planificarea strategică a resurselor umane la nivel național; pe de altă parte, contribuie la respectarea principiilor legalității și transparenței în administrația publică, asigurând o imagine clară și actualizată a corpului funcționarilor publici. Nerespectarea acestei obligații poate atrage răspunderea disciplinară a persoanelor responsabile și, eventual, sancțiuni administrative pentru instituția publică.
Notă: Aceste explicații sunt oferite pentru a facilita înțelegerea textului de lege.
Ai nevoie de explicații suplimentare despre acest articol?
Discută cu Juristul AI despre acest articol