(1)Numirea în funcţia

publică, modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de

serviciu, precum şi sancţionarea disciplinară a

funcţionarilor publici se fac prin act administrativ emis în termenele

şi în condiţiile legii de conducătorul autorităţii sau

instituţiei publice sau, după caz, de persoana care are

competenţa legală de numire în condiţiile unor acte normative

specifice.

(2)Actul administrativ se încheie în

formă scrisă.

(3)

Actul administrativ produce efecte juridice:

a)de la

data precizată expres în actul administrativ, cu condiţia

comunicării sale prealabile funcţionarului public;

b)de la

data comunicării actului administrativ, în situaţia în care în actul

administrativ nu este prevăzută expres data de la care acesta produce

efecte juridice sau în situaţia în care comunicarea se realizează

ulterior datei prevăzute expres în actul administrativ;

c)în

termenele specifice prevăzute expres de lege.

(4)Prin excepţie de la

prevederile alin. (3), actele administrative constatatoare produc efecte

juridice de la data constatării intervenirii situaţiei prevăzute

de lege, pe baza actelor doveditoare.

(5)Actele administrative se

comunică, prin grija compartimentului de resurse umane, în termen de

maximum 5 zile lucrătoare de la emitere.

(6)

Comunicarea actului administrativ se poate face astfel:

a)prin

înmânare directă funcţionarului public;

b)prin

poştă, cu confirmare de primire;

c)prin

afişare la locul de desfăşurare a activităţii

funcţionarului public, în mod excepţional şi numai în

situaţia în care acesta a refuzat primirea actului administrativ în

condiţiile prevăzute la lit. a) şi b).

(7)

Dovada comunicării actului administrativ se face prin:

a)semnătura

de luare la cunoştinţă a actului administrativ;

b)dovada

confirmării de primire prin poştă a actului administrativ;

c)procesul-verbal

prin care se consemnează refuzul primirii de către funcţionarul

public a actului administrativ, întocmit de un reprezentant al compartimentului

de resurse umane şi semnat pentru confirmare de două persoane din cadrul

autorităţii sau instituţiei publice care au fost prezente la

înmânarea actului administrativ;

d)procesul-verbal

prin care se consemnează afişarea actului administrativ la locul de

desfăşurare a activităţii funcţionarului public,

întocmit de un reprezentant al compartimentului de resurse umane şi semnat

pentru confirmare de două persoane din cadrul autorităţii sau

instituţiei publice care au fost prezente la afişarea actului

administrativ.

(8)Prevederile alin. (1)-(7) se

aplică în mod corespunzător actelor administrative prevăzute la

art. 529-533.

SECŢIUNEA 2:Tipuri de acte

administrative