(1)Redistribuirea

funcţionarilor publici se face din corpul de rezervă al

funcţionarilor publici, la solicitarea conducătorilor

autorităţilor sau instituţiilor publice, pe o funcţie

publică vacantă sau temporar vacantă, în baza

informaţiilor/propunerilor transmise de Agenţia Naţională a

Funcţionarilor Publici, în condiţiile alin. (2)-(4), (6) şi (7),

după caz.

(2)Redistribuirea

funcţionarilor publici se face, în condiţiile alin. (1), într-o

funcţie publică de acelaşi nivel, cu respectarea categoriei,

clasei şi gradului profesional al funcţionarului public, sau într-o

funcţie publică de nivel inferior, cu acordul scris al

funcţionarului public.

(3)Alin. (4) şi (5) ale art.

506 se aplică în mod corespunzător, prin raportare la funcţia

publică deţinută de funcţionarul public la data

intrării în corpul de rezervă.

(4)În vederea redistribuirii,

autoritatea sau instituţia publică în cadrul căreia se află

funcţia publică vacantă sau temporar vacantă poate organiza

o testare profesională pentru selectarea funcţionarului public care

urmează să fie redistribuit.

(5)Procedura de redistribuire,

precum şi modalitatea de desfăşurare a testării

profesionale în vederea redistribuirii se stabilesc prin ordin al

preşedintelui Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici,

care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

(6)Redistribuirea

funcţionarilor publici din corpul de rezervă se dispune prin ordin al

preşedintelui Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici,

la propunerea conducătorilor autorităţilor sau instituţiilor

publice, pentru funcţionarul public declarat admis în urma

desfăşurării testării profesionale prevăzute la alin.

(4).

(7)Redistribuirea într-o

funcţie publică din categoria înalţilor funcţionari publici

se face prin decizie a prim-ministrului, potrivit competenţei de numire,

la propunerea conducătorilor autorităţilor sau instituţiilor

publice în cadrul cărora se află funcţia publică

vacantă sau temporar vacantă.