(1)

Persoana care are competenţa legală de numire în funcţia

publică va dispune eliberarea din funcţia publică prin act

administrativ, care se comunică funcţionarului public în termen de 5

zile lucrătoare de la emitere, în următoarele cazuri:

a)autoritatea

sau instituţia publică şi-a încetat activitatea în

condiţiile legii, iar atribuţiile şi personalul acesteia nu au

fost preluate de o altă autoritate sau instituţie publică;

b)autoritatea

sau instituţia publică a fost mutată într-o altă

localitate, iar funcţionarul public nu este de acord să o urmeze;

c)autoritatea

sau instituţia publică îşi reduce personalul ca urmare a

reorganizării activităţii, prin reducerea postului ocupat de

funcţionarul public;

d)ca

urmare a admiterii cererii de reintegrare în funcţia publică

ocupată de către funcţionarul public a unui funcţionar

public eliberat sau destituit nelegal ori pentru motive neîntemeiate, de la

data rămânerii definitive a hotărârii judecătoreşti prin

care s-a dispus reintegrarea;

e)pentru

incompetenţă profesională, în cazul obţinerii

calificativului

nesatisfăcător

în urma derulării procesului de evaluare a performanţelor

profesionale individuale, respectiv

necorespunzător

,

în condiţiile prevăzute la art. 475 lit. b);

f)funcţionarul public nu mai îndeplineşte una

dintre condiţiile prevăzute la art. 465 alin. (1) lit. f), g) sau g

2

)

cu privire la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii în

condiţiile legii, potrivit prevederilor art. 465 alin. (2);

g)starea

sănătăţii fizice sau/şi psihice a funcţionarului

public, constatată prin decizie a organelor competente de expertiză

medicală, nu îi mai permite acestuia să îşi îndeplinească

atribuţiile corespunzătoare funcţiei publice deţinute;

h)ca

urmare a refuzului neîntemeiat al înaltului funcţionar public de a da curs

mobilităţii în condiţiile art. 503 alin. (8).

(2)Prevederile alin. (1) lit. g) se

aplică şi funcţionarului public căruia i s-a emis decizie

de pensionare pentru invaliditate de gradul III, în măsura în care conducătorul

autorităţii sau instituţiei publice consideră că

acesta nu îşi poate îndeplini atribuţiile aferente funcţiei

publice pe care o deţine. În cazul în care conducătorul

autorităţii sau instituţiei publice consideră că

funcţionarul public îşi poate îndeplini atribuţiile aferente

funcţiei publice pe care o deţine, dispune continuarea

activităţii cu durată redusă a timpului de muncă, în

condiţiile prezentului cod.

(3)Situaţiile prevăzute la

alin. (1) lit. a)-d), f) şi g) reprezintă motive neimputabile

funcţionarilor publici.

(4)În cazul eliberării din

funcţia publică, autoritatea sau instituţia publică este

obligată să acorde funcţionarilor publici un preaviz de 30 de

zile calendaristice.

(5)Perioada de preaviz este

anterioară datei eliberării din funcţia publică.

(6)În perioada de preaviz, persoana

care are competenţa legală de numire în funcţia publică

poate acorda celui în cauză reducerea programului de lucru, până la 4

ore zilnic, la cererea funcţionarului public căruia i s-a acordat

preavizul prevăzut la alin. (4), fără afectarea drepturilor

salariale cuvenite.

(7)

În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. c), d) şi f), în

perioada de preaviz, dacă în cadrul autorităţii sau

instituţiei publice există funcţii publice vacante

corespunzătoare, aceasta are obligaţia să le pună la

dispoziţia funcţionarilor publici. În sensul prezentului cod, sunt

considerate funcţii publice corespunzătoare:

a)funcţiile

publice de acelaşi nivel, identificat prin categorie, clasă şi,

după caz, grad profesional;

b)funcţii

publice de nivel inferior, în cazul în care în cadrul autorităţii sau

instituţiei publice nu există funcţiile publice prevăzute

la lit. a).

(8)

Funcţionarul

public de conducere eliberat din funcţia publică de conducere

deţinută ca urmare a reorganizării activităţii în

condiţiile prevăzute la alin. (1) lit. c) are dreptul să ocupe o

nouă funcţie publică, în următoarea ordine de

precădere:

a)o funcţie publică de conducere vacantă de

acelaşi nivel sau o funcţie publică de conducere de nivel

ierarhic inferior vacantă, pentru care îndeplineşte condiţiile

de ocupare a postului, conform fişei postului;

b)dacă nu există o funcţie publică de

conducere vacantă corespunzătoare, postul ocupat de acesta se

transformă în funcţie publică de execuţie care corespunde

studiilor şi vechimii în specialitatea funcţionarului public de

conducere, de regulă, la nivelul compartimentului din care a făcut

parte acesta.

(9)În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. a)-d), f)

şi g), dacă nu există funcţii publice vacante

corespunzătoare în cadrul autorităţii sau instituţiei

publică, autoritatea ori instituţia publică are obligaţia de a

solicita Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, în

perioada de preaviz, lista funcţiilor publice vacante. În cazul în care

există o funcţie publică vacantă corespunzătoare, funcţionarului

public îi sunt aplicabile dispoziţiile art. 506.

(10)Prin excepţie de la

prevederile art. 506, în cazul prevăzut la alin. (9), termenele de

realizare a transferului în interesul serviciului sau la cerere se reduc la

jumătate, astfel încât să fie respectată încadrarea în termenul

de preaviz.