(1)

Raportul de serviciu se suspendă la iniţiativa

funcţionarului public în următoarele situaţii:

a)concediu

pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în

cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani, în

condiţiile legii;

b)concediu

pentru îngrijirea copilului până la 7 ani, în cazul copilului cu handicap,

în condiţiile legii;

c)concediul

de acomodare cu durata de maximum un an, care include şi perioada

încredinţării copilului în vederea adopţiei;

d)concediu

paternal;

e)este

încadrat la cabinetul unui demnitar;

f)desfăşoară

activitate sindicală pentru care este prevăzută suspendarea în

condiţiile legii;

g)efectuează

tratament medical în străinătate, dacă funcţionarul public

nu se află în concediu medical pentru incapacitate temporară de

muncă, precum şi pentru însoţirea soţului sau, după

caz, a soţiei ori a unei rude până la gradul I inclusiv, în

condiţiile legii;

h)pentru

participare la campania electorală, pe durata campaniei electorale şi

până în ziua ulterioară alegerilor;

i)pentru

participarea la grevă, în condiţiile legii;

j)desfăşurarea

unei activităţi în cadrul unor organisme sau instituţii

internaţionale pe perioadă determinată, în alte situaţii

decât cele prevăzute la art. 513 alin. (1) lit. c).

k)la încheierea unui contract în condiţiile

prevăzute la art. 122 din Legea nr.

272/2004

privind protecţia şi promovarea drepturilor

copilului, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare, respectiv la art. 39 şi 45 din Legea nr.

448/2006

privind

protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,

republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în

calitate de asistent maternal, asistent personal al persoanei cu handicap grav

sau asistent personal profesionist.

(2)Pentru situaţiile prevăzute la alin. (1) lit.

a), c) şi k), funcţionarul public este obligat să informeze

autoritatea sau instituţia publică cu cel puţin 15 zile

lucrătoare înainte de incidenţa acestora. Pentru situaţiile

prevăzute la alin. (1) lit. d), e), g), h) şi j), funcţionarul

public este obligat să informeze autoritatea sau instituţia

publică cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de incidenţa

situaţiilor prevăzute la alin. (1). Pentru situaţiile

prevăzute la alin. (1) lit. b), f) şi i), informarea se

înaintează autorităţii sau instituţiei publice la data

luării la cunoştinţă de către funcţionarul public

de incidenţa motivului de suspendare, respectiv în termenul prevăzut

la art. 415 alin. (3). În toate cazurile, funcţionarul public are

obligaţia de a prezenta documentele doveditoare ale situaţiilor care

conduc la suspendarea raporturilor de serviciu.

(3)În vederea emiterii actului

administrativ de reluare a activităţii, cu 15 zile înainte de data

încetării motivului de suspendare la iniţiativa funcţionarului

public, dar nu mai târziu de data luării la cunoştinţă de

motivul încetării suspendării, funcţionarul public

informează în scris persoana care are competenţa legală de

numire în funcţia publică despre acest fapt.

(4)Perioada în care

funcţionarul public de execuţie a avut raporturile de serviciu

suspendate potrivit alin. (1) lit. a)-d) şi j) constituie vechime în

gradul profesional al funcţiei publice de execuţie pe care

funcţionarul public o deţine.