(1)

Raportul de serviciu se suspendă de drept atunci când

funcţionarul public se află în una dintre următoarele

situaţii:

a)este

numit într-o funcţie de demnitate publică, pentru perioada

respectivă;

b)este

ales, într-o funcţie de demnitate publică, pentru perioada

respectivă;

c)este

desemnat să desfăşoare activităţi în cadrul unor

misiuni diplomatice ale României ori în cadrul unor organisme sau

instituţii ale Uniunii Europene sau în alte organisme sau instituţii

de drept public internaţional, ca reprezentant al autorităţii

sau instituţiei publice sau al statului român, pentru perioada

respectivă;

d)îndeplineşte

serviciul militar la declararea mobilizării şi a stării de

război sau la instituirea stării de asediu;

e)este

arestat preventiv, se află în arest la domiciliu, precum şi în cazul

în care, faţă de acesta s-a dispus, în condiţiile Legii nr.

135/2010

privind

Codul de procedură penală

, cu modificările şi completările

ulterioare, luarea măsurii controlului judiciar ori a măsurii

controlului judiciar pe cauţiune, dacă în sarcina acestuia au fost

stabilite obligaţii care împiedică exercitarea raportului de

serviciu;

f)în caz

de carantină, în condiţiile legii;

g)concediu

de maternitate, în condiţiile legii;

h)este

dispărut, iar dispariţia a fost constatată prin hotărâre

judecătorească definitivă;

i)concediu

pentru incapacitate temporară de muncă, pe o perioadă mai mare

de o lună, în condiţiile legii;

j)în caz

de forţă majoră;

k)în

cazul emiterii deciziei medicale asupra capacităţii de muncă în

cazul invalidităţii de gradul I sau II, cu excepţia

situaţiei prevăzute la art. 517 alin. (1) lit. e);

l)

în cazul în care

s-a dispus trimiterea în judecată pentru săvârşirea unei

infracţiuni dintre cele prevăzute la art. 465 lit. h);

*) ICCJ admite sesizarea

formulată de Curtea de Apel Cluj - Secţia a III-a contencios

administrativ şi fiscal şi, în consecinţă, stabileşte

că:

"În interpretarea şi

aplicarea prevederilor art. 513 alin. (1) lit. l) din Codul administrativ, în

contextul abrogării prevederilor art. 86 alin. (3) din Legea nr.

188/1999

, acordarea

drepturilor salariale aferente perioadei de suspendare se realizează în

condiţiile art. 52 alin. (2) din

Codul

muncii

, în raport cu prevederile art. 367 din

Codul administrativ."

m)în

alte cazuri expres prevăzute de lege.

(2)În vederea emiterii actului

administrativ de reluare a activităţii, cu 15 zile înainte de data

încetării motivului de suspendare de drept, dar nu mai târziu de data

luării la cunoştinţă de motivul încetării suspendării,

funcţionarul public informează în scris persoana care are

competenţa legală de numire în funcţia publică despre acest

fapt.

(3)Perioada în care

funcţionarul public de execuţie a avut raporturile de serviciu

suspendate potrivit alin. (1) lit. c) constituie vechime în gradul profesional

al funcţiei publice de execuţie pe care funcţionarul public o deţine.

(4)În cazul în care s-a dispus clasarea sau renunţarea

la urmărirea penală ori achitarea sau renunţarea la aplicarea

pedeapsei, precum şi în cazul încetării procesului penal, suspendarea

din funcţia publică încetează, iar funcţionarul public

respectiv îşi va relua activitatea în funcţia publică

deţinută anterior şi îi vor fi achitate drepturile salariale

aferente perioadei de suspendare.